我们调查了100多家医疗保健机构,以更好地了解他们如何继续适应针对云顶集团40011官网和APP补偿安排的医疗保险医师收费表(MPFS)变化.
作为2022年1月快速调查评估的后续行动, 心电图对100多家医疗机构进行了第二次年度调查,以更好地了解他们如何继续适应针对云顶集团40011官网和APP补偿安排的医疗保险医师收费表(MPFS)变化.
强积金收养
In 2022, 近四分之一的组织已过渡到最新的强积金制度, 但到2023年,这一数字预计将增加到37%. 没有过渡到最新MPFS的组织, 大约三分之一的人仍在使用2020年的强积金计划, 而剩下的29%则是2021年或2022年的MPFS.
调查结果显示,大多数推迟从2020年MPFS过渡的组织都在等待更可靠的市场数据. 随着市场数据越来越符合最新的MPFS, 因此,组织正在从2020年强积金计划过渡.
By 2024, it is anticipated that half of all organizations will be on the then-current MPFS; however, 值得注意的是,在薪酬计划中仍使用2020年强积金计划的组织中,有近60%尚未决定何时过渡到最新的时间表.
MPFS采用和调查挑战
在接受调查的组织中,30%的组织提到了向新MPFS过渡的挑战,包括:
- 供应商的不满.
- 通过增加供应商补偿,人们对财务负担能力的担忧.
- 市场数据模糊.
根据不同的调查数据, 50% of organizations did not adopt 2022 published benchmarks; organizations instead chose to adjust compensation rates, 合并多年混合调查数据, 和/或限制年度薪酬变化.
未来的考虑
今年的调查证实,企业对持续的MPFS变化和与通货膨胀相关的薪酬挑战的影响仍然存在疑问, 以及对公布的调查基准及其适用性的担忧. 随着越来越多的组织过渡到最新的MPFS, 调查数据也应该变得更加可靠, 尽管这可能需要几年的时间才能完全稳定,因为强积金计划的变化将继续逐年推出.g.,住院病人E的更新的WRVU值&M代码将于2023年发布,拆分规则的更新将推迟到2024年).
虽然维持2020年强积金计划用于薪酬目的没有直接风险, 值得注意的是,随着时间的推移,组织将继续进一步脱离市场规范和公布的调查数据. 2023年住院病人MPFS数据的重大变化可能会减缓一些组织向最新MPFS的过渡, 预计在未来两年内,大多数采用生产补偿模式的组织将过渡到最新的MPFS.
云顶集团的快速调查
心电图进行在线快速调查,其中包括多达20个问题, 能在五分钟或更短时间内完成吗, 并直接分发给组织或提供者. 快速调查是快速检查新兴趋势的市场脉搏的绝佳工具.
医疗保健行业最严格、最准确的基准测试资源——触手可及.
查看所有